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企业人事构建与理念创新2
时间:2014-07-26 18:40:52 | 浏览:1725次 | 来源:Relax俱乐部
  第二,专业,更专业
 
  1解决复杂的人类问题
 
  2如何实现,如何解决这个问题?
 
  3项目的整体结构
 
  4护理人员的问题,在我们身边!
人事构建与理念创新
  ★身份和劳动贡献所决定的分布?
 
  2,具有最高的规则——“适合的才是最好的”
 
  3,努力永不满足
 
  4,并讨论了一种思维方法
 
  5,做一个“赞美家”
 
  6,赞美是一种艺术,!
 
  6,赞美是一种艺术,!
 
  6,赞美是一种艺术,!
 
  7,做一个有建设性的领导
 
  8,优先权制度
 
  7,用人的关键位置,坚持
 
  9“的长度,就业,避免了短的人”
 
  10,发展才是硬道理
 
  11,这一天,一个人生活
 
  话题12职业生涯设计
 
  总体思路第四施工人员系统
 
  在想,人事制度改革
 
  (一),人事制度改革必须坚持
 
  (二)建立系统的工作方式
 
  (三),被认为是“政策,社会和其他非技术因素
 
  人力资源系统建设的一般步骤,两个单位
 
  第一步,分析,策略
 
  第二步,确定公司的业务过程分析
 
  第三步,过程的职能和业务
 
  第四步,组织诊断与设计改进
 
  第五步,后梳理
 
  ★阶段结果
 
  1发展战略,公司(概念,位置)
 
  2,公司的核心业务流程
 
  3,核心业务(职责)及其工艺
 
  4,后处理图
 
  5,组织结构图
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